الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: رضا الوظيفة
-
التحقيق في دوافع العمل، ورضا الوظيفة، وعدم الرضا لدى المعلمين الدوليين في المدارس الثانوية في الصين: تأثير جائحة كوفيد-19
2024 | المؤلف: Junhua Mo وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: الفلسفة (Philosophy)تقدم هذه القسم نظرة عامة على التحديات التي تواجه التعليم الدولي في الصين، لا سيما في سياق جائحة COVID-19. يسلط الضوء على الطلب الكبير على التعليم الدولي في قطاع K12، حيث أنشأت العديد من المؤسسات الدولية المرموقة عملياتها. ومع ذلك، فقد أثرت الجائحة سلبًا على المدارس الثانوية الدولية وموظفيها، مما أدى إلى فترة من صعوبات…
-
الخصائص التنظيمية لبيئات ممارسة التمريض المتعلقة باستقلالية الممرضين المحترفين ورضاهم الوظيفي في مستشفيين فنلنديين يسعيان للحصول على تصنيف Magnet: دراسة نمذجة المعادلات الهيكلية
2024 | المؤلف: Katja Pursio وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تستكشف الدراسة تصورات الممرضات المسجلات بشأن بيئة ممارستهم، مع التركيز على التفاعل بين الاستقلالية المهنية ورضا العمل. أجريت الدراسة في سبتمبر 2021 عبر مستشفيين يسعيان للحصول على تصنيف Magnet في فنلندا، واستخدمت استبيانًا عبر الإنترنت بمشاركة 586 مشاركًا، وطبقت نمذجة المعادلات الهيكلية لتحليل العلاقات بين مكونات مؤشر العمل التمريضي – المنقح (NWI-R). كشفت النتائج عن…
-
الاكتئاب، والكفاءة الذاتية المهنية، وأداء العمل كمتنبئات لرضا الحياة: الدور الوسيط للانخراط في العمل لدى الممرضات
2024 | المؤلف: Wilter C. Morales-García وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تسلط الأبحاث الضوء على التأثير الوسيط الكبير لانخراط العمل على العلاقات بين الاكتئاب، والكفاءة الذاتية المهنية، وأداء العمل، ورضا الحياة بين الممرضين. وهذا ذو صلة خاصة في سياق التحديات المتزايدة التي تواجهها المهن التمريضية، خاصة خلال الجائحة العالمية. تؤكد الدراسة على ضرورة وجود استراتيجيات شاملة لا تعالج فقط متطلبات العمل ولكن تعزز أيضًا الموارد الشخصية…
-
نية المغادرة، إزالة الشخصية ورضا العمل لدى الأطباء والممرضين: دراسة مقطعية في أوروبا
2024 | المؤلف: Laura Maniscalco وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)يعاني قطاع الرعاية الصحية الأوروبي من نقص حاد في العاملين في مجال الرعاية الصحية، مما يستدعي تقييم انتشاره وعوامله لإبلاغ استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ. استخدمت دراسة متعددة المراكز مقطعية شملت 381 طبيبًا و1351 ممرضًا من ثمانية مستشفيات في بلجيكا وهولندا وإيطاليا وبولندا نموذج متطلبات العمل والموارد لتقييم نوايا المغادرة من خلال استبيان عبر الإنترنت. وجدت الدراسة…
-
التحديات التي تواجه الرفاهية في الرعاية الحرجة
2024 | المؤلف: Rachel Shaw وآخرون | المجلة: Nursing in Critical Care | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف ورقة البحث التحديات التي تواجه رفاهية الموظفين في رعاية الأطفال الحرجة (PCC)، وهو بيئة عالية الضغط تتميز بالإرهاق، وأعراض ما بعد الصدمة، والقلق الأخلاقي. باستخدام تقنية الحوادث الحرجة المعززة (ECIT)، شملت الدراسة مقابلات شبه منظمة مع 53 ممرضًا وطبيبًا من وحدة PCC رابعة في المملكة المتحدة لتحديد وتصنيف “الحوادث الحرجة” التي تؤثر على الرفاهية.…
-
القيادة الملتزمة ورفاهية الممرضين: دور بيئة العمل والدافع للعمل – دراسة مقطعية
2024 | المؤلف: Dorothea Kohnen وآخرون | المجلة: Human Resources for Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين القيادة الجذابة (EL) ورفاهية العمل لدى الممرضين، مع التركيز بشكل خاص على الإرهاق والانخراط في العمل. باستخدام مسح مقطعي شمل 1,117 ممرضًا من 13 مستشفى في بلجيكا، تستخدم الدراسة أدوات موثوقة لقياس مختلف المفاهيم، بما في ذلك القيادة الجذابة، الإرهاق، الانخراط في العمل، الدافع الداخلي، ومتطلبات/موارد العمل. تم استخدام نمذجة…
-
تطوير نموذج توقع متقدم لنوايا دوران الموظفين الجدد باستخدام تقنيات التعلم الآلي
2024 | المؤلف: Jungryeol Park وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تتناول ورقة البحث معدلات الدوران المتزايدة بين خريجي الجامعات الجدد، والتي تشكل تحديات كبيرة للشركات بسبب التكاليف العالية المرتبطة بتوظيف وتدريب هؤلاء الموظفين. بينما حددت الدراسات السابقة عوامل مختلفة تؤثر على نية الدوران، إلا أنها لم تتنبأ بشكل فعال بالموظفين الذين من المحتمل أن يغادروا. لمعالجة هذه الفجوة، تقترح الدراسة نموذجًا قائمًا على التعلم الآلي…
-
العمل اللائق، الانخراط في العمل، ونية التغيير بين الممرضات المسجلات: دراسة مقطعية
2024 | المؤلف: BowenXue وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: خدمات الطوارئ الطبية (Emergency Medical Services)تبحث هذه الدراسة في حالة العمل اللائق بين الممرضات الصينيات، لا سيما في سياق التحديات التي تطرحها الأوبئة العالمية والأزمات الاقتصادية. باستخدام تصميم دراسة مقطعية، استطلع المؤلفون 476 مربية من ثلاثة مستشفيات تعليمية في هانغتشو بين يونيو وأغسطس 2023. استخدمت الدراسة أدوات تقييم متنوعة، بما في ذلك مقياس إدراك العمل اللائق (DWPS) ومقياس الانخراط في…