تستقصي هذه الدراسة التأثير المستمر للتحيزات العرقية والجندرية على نقص تمثيل النساء من الأقليات، وخاصة القائدات السود، في المناصب القيادية عبر المنظمات الخاصة والعامة ومنظمات القطاع الثالث في أمريكا. باستخدام إطار علم البيانات السلوكية الذي يدمج نظرية المخططات النفسية ونظرية التقاطع السوسيولوجي، توظف البحث أساليب مختلطة، بما في ذلك التعلم الآلي والتحليل الاقتصادي القياسي، لتقييم…