الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: القيادة
-
تعزيز التفكير النقدي ونتائج التعلم لدى الطلاب من خلال أساليب تربوية مبتكرة في التعليم العالي: الدور الوسيط للقيادة الشاملة
2024 | المؤلف: Tariq Mehmood Bhuttah وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: التربية (Education)تستكشف هذه الدراسة الكمية تأثير الأساليب التعليمية المبتكرة (IPA) على التفكير النقدي لدى الطلاب (SCT) ونتائج تعلم الطلاب (SLO) في التعليم العالي، مع التركيز على الدور الوسيط للقيادة الشاملة (IL). من خلال تحليل بيانات من 321 طالبًا في الجامعات العامة والخاصة في باكستان، تُظهر الأبحاث أن طرقًا مثل التعلم القائم على المشكلات، والفصول الدراسية المعكوسة،…
-
خصائص القادة المتميزين في التوليد وممكنات القيادة القوية في التوليد: استفسار تقديري دولي
2024 | المؤلف: Sally Pezaro وآخرون | المجلة: Midwifery | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تبحث هذه الدراسة في خصائص قادة التوليد الفعالين ووسائل تعزيز القيادة القوية داخل مهنة التوليد، مستمدة رؤى من عينة دولية متنوعة من القابلات والممرضات القابلات (عدد = 429) عبر 76 دولة. باستخدام استبيان عبر الإنترنت وتحليل موضوعي انعكاسي، تحدد الدراسة السمات الرئيسية لقادة التوليد الأقوياء، بما في ذلك أدوارهم كوسطاء ومدافعين ورؤى، والتي تتماشى مع…
-
تحسين تنفيذ الرعاية المعتمدة على القياس في الصحة النفسية للشباب من خلال القيادة التنظيمية والمناخ: تحليل آلي ضمن تجربة عشوائية
2024 | المؤلف: Nathaniel J. Williams وآخرون | المجلة: Implementation Science | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف ورقة البحث دور القيادة التنظيمية والمناخ في التنفيذ الناجح للممارسات المستندة إلى الأدلة (EBPs) في الرعاية الصحية، وخاصة ضمن خدمات الصحة النفسية للشباب. باستخدام بيانات من تجربة WISDOM، تقيم الدراسة فعالية استراتيجية القيادة والتغيير التنظيمي للتنفيذ (LOCI) في تعزيز الالتزام بالرعاية المستندة إلى القياس (MBC). افترض المؤلفون أن LOCI ستحسن كل من القيادة التنفيذية…
-
التنقل في انتقالات الذكاء الاصطناعي: كيف يحمي القيادة التدريبية من ضغط العمل ويحمي الصحة البدنية للموظف
2024 | المؤلف: Jeeyoon Jeong وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة آثار اعتماد الذكاء الاصطناعي (AI) على الصحة البدنية للموظفين، مع التركيز على الدور الوسيط لضغط العمل والتأثير المعتدل لقيادة التدريب. مستندة إلى نظرية الحفاظ على الموارد (COR)، تفترض الدراسة أن اعتماد الذكاء الاصطناعي يؤثر سلبًا على صحة الموظفين بشكل مباشر وغير مباشر من خلال زيادة ضغط العمل. باستخدام مسح زمني ثلاثي الموجات…
-
عيب قاتل: أبحاث أسلوب القيادة الإيجابية تخلق أوهام سببية
2024 | المؤلف: Thomas Fischer وآخرون | المجلة: The Leadership Quarterly | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)في هذا البحث، يقوم المؤلفون بفحص نقدي للبناءات والمقاييس لأساليب القيادة الإيجابية، مثل القيادة الأصيلة، والأخلاقية، والخدمية، مجادلين بأن هذه الأساليب لا تمثل بدقة سلوكيات القيادة. بدلاً من ذلك، يقترحون أن هذه البناءات تخلط بين السلوكيات القابلة للملاحظة والتقييمات الذاتية، مما يؤدي إلى تفسيرات مضللة. من خلال أربع تجارب، يظهر المؤلفون أن أساليب القيادة الإيجابية…
-
التعريف المفهومي للضمور العضلي: توافق دلفي من المبادرة العالمية للقيادة في الضمور العضلي (GLIS)
2024 | المؤلف: Ben Kirk وآخرون | المجلة: Age and Ageing | المجال: علم وظائف الأعضاء (Physiology)تقدم هذه القسم نظرة عامة على HAL، وهو أرشيف مفتوح متعدد التخصصات مصمم لإيداع وتوزيع الوثائق البحثية العلمية. يستوعب مجموعة واسعة من الوثائق، بغض النظر عن حالة نشرها، ويعمل كمستودع للمواد التي تنشأ من مؤسسات التعليم والبحث المحلية والدولية، بالإضافة إلى الكيانات العامة. يهدف HAL إلى تعزيز الوصول إلى البحث العلمي ورؤيته، مما يسهل تبادل…
-
أثر أنماط القيادة على نية ترك العمل بين الممرضات في المستشفيات الخاصة: تأثير الدعم التنظيمي المدرك كعامل معتدل
2024 | المؤلف: Surabhila Pattali وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: القيادة والإدارة (Leadership and Management)تستكشف هذه الدراسة تأثير أنماط القيادة التحويلية والأصيلة على نية ترك العمل لدى الممرضات في المستشفيات الخاصة في البحرين، مع فحص الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك. باستخدام تصميم بحث كمي تفسيري، تم جمع البيانات من 296 ممرضة من خلال استبيان مكون من 24 عنصرًا، وتم تحليلها باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM).…
-
القيادة الملتزمة ورفاهية الممرضين: دور بيئة العمل والدافع للعمل – دراسة مقطعية
2024 | المؤلف: Dorothea Kohnen وآخرون | المجلة: Human Resources for Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين القيادة الجذابة (EL) ورفاهية العمل لدى الممرضين، مع التركيز بشكل خاص على الإرهاق والانخراط في العمل. باستخدام مسح مقطعي شمل 1,117 ممرضًا من 13 مستشفى في بلجيكا، تستخدم الدراسة أدوات موثوقة لقياس مختلف المفاهيم، بما في ذلك القيادة الجذابة، الإرهاق، الانخراط في العمل، الدافع الداخلي، ومتطلبات/موارد العمل. تم استخدام نمذجة…
-
البناء الناشئ للقيادة الرقمية: نهج متعدد الأساليب
2024 | المؤلف: Fernanda Bethlem Tigre وآخرون | المجلة: Management Review Quarterly | المجال: التربية (Education)تستكشف هذه الورقة البحثية القدرات الأساسية المطلوبة للقيادة الفعالة في العصر الرقمي، المستمدة من مراجعة أدبية منهجية تمتد على مدى 21 عامًا ومدعومة بدراسة دلفي من أربع جولات تضم 24 خبيرًا من ست دول عبر ثلاث قارات. تميز الدراسة بين القيادة الإلكترونية والقيادة الرقمية (DL)، مشيرة إلى أنه بينما ظهرت القيادة الإلكترونية استجابة للتقدم في…
