الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: علم النفس الاجتماعي
-
تقييم منضبط لوصفة اجتماعية بشأن الوحدة للبالغين في كوينزلاند: نتائج لمدة 8 أسابيع
2024 | المؤلف: Genevieve A. Dingle وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: الحفظ (Conservation)تقيّم الدراسة النتائج المبكرة لوصفة اجتماعية (SP) كطريقة لتخفيف الشعور بالوحدة بين البالغين في كوينزلاند، مقارنةً بالعلاج القياسي من طبيب عام (TAU). تم تعيين 114 مشاركًا بشكل غير عشوائي إما إلى مجموعة SP (عدد = 63) أو مجموعة TAU (عدد = 51)، مع إجراء التقييمات في البداية وبعد 8 أسابيع. كشفت النتائج عن تحسينات كبيرة…
-
الناس يدركون أن العلاقات شبه الاجتماعية فعالة في تلبية الاحتياجات العاطفية
2024 | المؤلف: Shaaba Lotun وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: الأدب ونظرية الأدب (Literature and Literary Theory)تبحث الدراسة في دور العلاقات شبه الاجتماعية (PSRs) – الروابط أحادية الجانب التي يشكلها الأفراد مع شخصيات وسائل الإعلام – لا سيما في تلبية احتياجات التنظيم العاطفي. تم استقصاء ما مجموعه 3,085 مشاركًا عبر ثلاث دراسات لمقارنة فعالية PSRs مع العلاقات التقليدية ذات الجانبين. تشير نتائج الدراسات 1 و 2 إلى أن المشاركين اعتبروا PSRs…
-
إنهاء استخدام مضادات الذهان من خلال عدسة الظلم المعرفي
2024 | المؤلف: Helene Speyer وآخرون | المجلة: Community Mental Health Journal | المجال: الفلسفة (Philosophy)في ختام هذه الورقة البحثية، يؤكد المؤلفون على التعقيدات المحيطة بعلاج الأدوية المضادة للذهان على المدى الطويل، لا سيما في سياق حقوق العملاء، والاستقلالية، واتخاذ القرار المشترك. يجادلون بأن النقاش المستمر حول المخاطر والفوائد للأدوية المضادة للذهان يمكن فحصه بفعالية من خلال مفهوم الظلم المعرفي. على وجه الخصوص، يبرزون أن الأفراد الذين تم تشخيصهم بالذهان…
-
تحسين تنفيذ الرعاية المعتمدة على القياس في الصحة النفسية للشباب من خلال القيادة التنظيمية والمناخ: تحليل آلي ضمن تجربة عشوائية
2024 | المؤلف: Nathaniel J. Williams وآخرون | المجلة: Implementation Science | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف ورقة البحث دور القيادة التنظيمية والمناخ في التنفيذ الناجح للممارسات المستندة إلى الأدلة (EBPs) في الرعاية الصحية، وخاصة ضمن خدمات الصحة النفسية للشباب. باستخدام بيانات من تجربة WISDOM، تقيم الدراسة فعالية استراتيجية القيادة والتغيير التنظيمي للتنفيذ (LOCI) في تعزيز الالتزام بالرعاية المستندة إلى القياس (MBC). افترض المؤلفون أن LOCI ستحسن كل من القيادة التنفيذية…
-
التنقل في انتقالات الذكاء الاصطناعي: كيف يحمي القيادة التدريبية من ضغط العمل ويحمي الصحة البدنية للموظف
2024 | المؤلف: Jeeyoon Jeong وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة آثار اعتماد الذكاء الاصطناعي (AI) على الصحة البدنية للموظفين، مع التركيز على الدور الوسيط لضغط العمل والتأثير المعتدل لقيادة التدريب. مستندة إلى نظرية الحفاظ على الموارد (COR)، تفترض الدراسة أن اعتماد الذكاء الاصطناعي يؤثر سلبًا على صحة الموظفين بشكل مباشر وغير مباشر من خلال زيادة ضغط العمل. باستخدام مسح زمني ثلاثي الموجات…
-
العلاقة بين إنسانية التنظيم والانخراط في العمل: التأثير الوسيط لضغط العمل لدى الممرضات
2024 | المؤلف: Mennat-Allah G. Abou Zeid وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تبحث الدراسة في تأثير تجريد الإنسان في المنظمات على رفاهية الممرضين، مع التركيز بشكل خاص على تأثيراته على الانخراط في العمل من خلال الدور الوسيط لضغط العمل. أجريت الدراسة على عينة من 245 ممرضًا خلال شهر واحد، واستخدمت نمذجة المعادلات الهيكلية لتحليل العلاقات بين هذه المتغيرات. أظهرت النتائج أن كل من تجريد الإنسان في المنظمات…
-
الازدهار في العمل كوسيط للعلاقة بين المرونة النفسية وأداء العمل للممرضات السريريات
2024 | المؤلف: Zhou-Min Shen وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين المرونة النفسية، والازدهار في العمل، وأداء العمل بين الممرضات، مع التركيز على الدور الوسيط للازدهار في العمل. أجريت الدراسة على عينة من 308 ممرضات سريريات من مستشفى ثالثي في مدينة تشانغشا، الصين، واستخدمت مقياس مرونة كونور-ديفيدسون (CD-RISC)، ومقياس الازدهار في العمل، ومقياس أداء العمل لجمع البيانات. أظهرت تحليل الارتباط بيرسون…