الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: عمل (فيزياء)
-
نظرية الحرب العادلة وحرب روسيا-أوكرانيا
2024 | المؤلف: Jeff McMahan | المجلة: Studia Philosophica Estonica | المجال: الفلسفة (Philosophy)تستخدم هذه المقالة نظرية الحرب العادلة التعديلية لتقييم الآثار الأخلاقية للأفعال التي قامت بها كل من روسيا وأوكرانيا خلال النزاع المستمر. وتخلص التحليل إلى أن جميع الأعمال العسكرية تقريبًا التي قامت بها روسيا تعتبر غير مسموح بها بسبب هدفها غير العادل في غزو أوكرانيا. بالمقابل، بينما تخضع القوات الأوكرانية أيضًا لقيود أخلاقية – مثل مبدأ…
-
استكشاف الأسباب وراء نوايا الممرضين لمغادرة مستشفاهم أو مهنتهم: دراسة مقطعية
2024 | المؤلف: Marco Enea وآخرون | المجلة: International Journal of Nursing Studies Advances | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تستكشف هذه الفقرة من ورقة البحث العوامل التي تؤثر على نوايا الممرضين في مغادرة مستشفياتهم أو مهنة التمريض، مع التركيز على أدوار المتغيرات السوسيو ديموغرافية وسياق العمل مثل موارد العمل، ومتطلبات العمل، وعدم الرضا عن العمل، وفقدان الهوية، والإرهاق العاطفي. أُجري البحث كدراسة مقطعية متعددة المراكز عبر ثمانية مستشفيات أوروبية، حيث تم جمع 1,350 استجابة…
-
الشراكات بين القطاعين العام والخاص للبنية التحتية منخفضة الكربون والمقاومة للمناخ: رؤى من الأدبيات
2024 | المؤلف: Carter B. Casady وآخرون | المجلة: Journal of Cleaner Production | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تقدم هذه القسم نظرة عامة على الاستخدام المتزايد للشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPPs) للتخفيف من آثار المناخ والتكيف معه، وخاصة في تطوير بنية تحتية منخفضة الكربون وقادرة على مقاومة المناخ (LCCR). يكشف استعراض منهجي للأدبيات من مقالات محكمة من 1990 إلى 2023 أن السلطات العامة تشارك في شراكات LCCR PPPs بشكل أساسي بسبب القيود…
-
المشاركة في إنشاء مبادرات رفاهية المجتمع: ما هي الأدلة وكيف تعمل؟
2024 | المؤلف: Nicholas Powell وآخرون | المجلة: International Journal of Mental Health Systems | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تسلط هذه الفقرة الضوء على توافق متزايد حول ضرورة إجراء تغييرات في السياسات المتعلقة بالاستثمار في الصحة النفسية، لا سيما في أعقاب الجائحة وزيادة التركيز على الصحة النفسية. تشير إلى أن النفقات الحالية تستهدف في الغالب علاج الأمراض النفسية، والتي، على الرغم من فعاليتها لبعض الأفراد، لا تعالج القضايا الأوسع مثل الوقاية من تدهور الصحة…
-
الصدفة، الاحتمالية، وعدم اليقين عند حافة التفكير البشري: ما هو عدم اليقين النيتوني؟
2024 | المؤلف: David M. Townsend وآخرون | المجلة: Strategic Entrepreneurship Journal | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)في القسم المعنون “نظرة عامة”، يناقش البحث التأثير المستمر لعمل فرانك نايت الرائد، *المخاطر، وعدم اليقين، والربح*، على تطوير نظرية ريادة الأعمال. يبرز استكشاف نايت لعدم اليقين القيود التي يواجهها الفاعلون الاقتصاديون في توقع نتائج أفعالهم. على الرغم من تأثيره الكبير، لا تزال النقاشات مستمرة حول طبيعة عدم اليقين النايت. يهدف هذا البحث إلى توضيح…
-
الذكاء الاصطناعي التوليدي في الرعاية الأولية: دراسة عبر الإنترنت لممارسي الطب العام في المملكة المتحدة
2024 | المؤلف: Charlotte Blease وآخرون | المجلة: BMJ Health & Care Informatics | المجال: المعلوماتية الصحية (Health Informatics)يقدم هذا القسم من ورقة البحث نظرة عامة على دراسة تهدف إلى تقييم استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI)، وبشكل خاص الدردشة المدعومة بنماذج اللغة الكبيرة، من قبل الأطباء العامين (GPs) في المملكة المتحدة بعد إطلاق ChatGPT في نوفمبر 2022. تم إجراء استبيان عبر الإنترنت بين عينة غير احتمالية من الأطباء العامين المسجلين في Doctors.net.uk،…
-
تأثير الكفاءة الذاتية والانضباط في العمل على أداء الموظفين في مبادرات ريادة الأعمال الاجتماعية
2024 | المؤلف: S.Psi. Sri Lestari وآخرون | المجلة: Aptisi Transactions On Technopreneurship (ATT) | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تدرس هذه الدراسة تأثير الكفاءة الذاتية والانضباط في العمل على أداء الموظفين في بانتي ساسانا ترسنا ويرده RIA بيمبانغونان، باستخدام عينة من 50 موظفًا. من خلال استخدام مجموعة من الأساليب التحليلية، بما في ذلك اختبارات الصلاحية والموثوقية، وفحوصات التوزيع الطبيعي، والانحدار الخطي المتعدد، تكشف النتائج أن كلا من الكفاءة الذاتية والانضباط في العمل يعززان بشكل…
-
إطار صحي عقلي لتوجيه أصحاب العمل وصانعي السياسات
2024 | المؤلف: Mark Deady وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)يتناول القسم الزيادة المتزايدة في انتشار مشاكل الصحة النفسية داخل السكان العاملين والآثار الكبيرة على الأفراد والمنظمات وأنظمة الرفاه الاجتماعي. يبرز الدور المزدوج لمواقع العمل كمصادر للمخاطر النفسية الاجتماعية وفرص للتدخلات الفعالة في الصحة النفسية. على الرغم من انتشار نماذج الصحة النفسية في مكان العمل، لا يزال هناك نقص في التوجيه الواضح القائم على الأدلة…
-
متطلبات العمل والموارد التي يدركها الموظفون العاملون بنظام هجين في الإدارة العامة الألمانية: دراسة نوعية
2024 | المؤلف: Leonie Jaß وآخرون | المجلة: Journal of Occupational Medicine and Toxicology | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف الدراسة متطلبات العمل والموارد واحتياجات الدعم للموظفين المشاركين في العمل الهجين داخل منظمات الإدارة العامة في شمال ألمانيا. من خلال مقابلات شبه منظمة مع 13 عاملاً هجينًا، تحدد الأبحاث متطلبات العمل الرئيسية مثل زيادة أعباء العمل وتكرار الاجتماعات، إلى جانب الموارد مثل الاستقلالية الشخصية والمسؤولية. تكشف التحليلات، المستندة إلى نموذج متطلبات العمل والموارد، عن…
-
قبول الذكاء الاصطناعي في التعليم: الفرص والمخاوف والحاجة إلى العمل
2024 | المؤلف: Gerhard Brandhofer وآخرون | المجلة: Advances in Mobile Learning Educational Research | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)تستكشف هذه الدراسة قبول مولدات النصوص بالذكاء الاصطناعي، مثل ChatGPT، بين المعلمين وطلاب المعلمين في السياق التعليمي. تسلط الضوء على الانتشار السريع لهذه التقنيات والاستفسارات اللاحقة حول دمجها في ممارسات التدريس. تكشف الأبحاث أنه على الرغم من وجود موقف إيجابي عام تجاه تطبيقات الذكاء الاصطناعي، إلا أن هناك مخاوف كبيرة بشأن أخلاقيات البيانات والمعايير القانونية.…