الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: نية
-
أثر أنماط القيادة على نية ترك العمل بين الممرضات في المستشفيات الخاصة: تأثير الدعم التنظيمي المدرك كعامل معتدل
2024 | المؤلف: Surabhila Pattali وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: القيادة والإدارة (Leadership and Management)تستكشف هذه الدراسة تأثير أنماط القيادة التحويلية والأصيلة على نية ترك العمل لدى الممرضات في المستشفيات الخاصة في البحرين، مع فحص الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك. باستخدام تصميم بحث كمي تفسيري، تم جمع البيانات من 296 ممرضة من خلال استبيان مكون من 24 عنصرًا، وتم تحليلها باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM).…
-
نية المغادرة، إزالة الشخصية ورضا العمل لدى الأطباء والممرضين: دراسة مقطعية في أوروبا
2024 | المؤلف: Laura Maniscalco وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)يعاني قطاع الرعاية الصحية الأوروبي من نقص حاد في العاملين في مجال الرعاية الصحية، مما يستدعي تقييم انتشاره وعوامله لإبلاغ استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ. استخدمت دراسة متعددة المراكز مقطعية شملت 381 طبيبًا و1351 ممرضًا من ثمانية مستشفيات في بلجيكا وهولندا وإيطاليا وبولندا نموذج متطلبات العمل والموارد لتقييم نوايا المغادرة من خلال استبيان عبر الإنترنت. وجدت الدراسة…
-
التنبؤ بنوايا وممارسات استهلاك الموضة المستدامة
2024 | المؤلف: Yingxiu Hong وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الدراسة العوامل التي تؤثر على سلوك استهلاك الموضة المستدامة (SCB) بين البالغين الصينيين، باستخدام إطار القيم-المعتقدات-المعايير. من خلال استطلاع عبر الإنترنت شمل 350 مشاركًا، تحدد الأبحاث أن القيم البيئية (BV)، والقيم الإيثارية (AV)، والقيم الأنانية (EV) تؤثر بشكل كبير على النموذج البيئي الجديد (EP)، مما يعزز الوعي بالعواقب (AC). تتأثر المعايير الشخصية (PN)…
-
تطوير نموذج توقع متقدم لنوايا دوران الموظفين الجدد باستخدام تقنيات التعلم الآلي
2024 | المؤلف: Jungryeol Park وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تتناول ورقة البحث معدلات الدوران المتزايدة بين خريجي الجامعات الجدد، والتي تشكل تحديات كبيرة للشركات بسبب التكاليف العالية المرتبطة بتوظيف وتدريب هؤلاء الموظفين. بينما حددت الدراسات السابقة عوامل مختلفة تؤثر على نية الدوران، إلا أنها لم تتنبأ بشكل فعال بالموظفين الذين من المحتمل أن يغادروا. لمعالجة هذه الفجوة، تقترح الدراسة نموذجًا قائمًا على التعلم الآلي…
-
تعزيز شعور الأمان المدرك للمشاة من خلال تعديل بيئة المشي مع مراعاة البنية التحتية المرورية والمشاة
2024 | المؤلف: Yeonjoo Kim وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: النقل (Transportation)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين عوامل البيئة المشي وإدراك السلامة الذاتية لدى المشاة، مع التأكيد على أهمية فهم كيف تؤثر هذه الإدراكات على نوايا المشي. على الرغم من التركيز على تدابير السلامة البدنية، مثل مرافق السلامة المرورية ومعابر المشاة، تكشف النتائج أن هذه العوامل لا تعزز السلامة المدركة بشكل كبير. بدلاً من ذلك، تلعب جودة…
-
التنبؤ بقبول الصحة الرقمية من منظور النظرية الموحدة لقبول واستخدام التكنولوجيا
2024 | المؤلف: Marvello Yang وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)تبحث الدراسة الحالية في العوامل التي تؤثر على نية واستخدام تطبيقات الصحة المحمولة (m-Health) بين المستهلكين الإندونيسيين، باستخدام إطار نظرية القبول واستخدام التكنولوجيا الموحدة (UTAUT). تم إجراء تحليل كمي باستخدام بيانات تم جمعها من 2068 مستخدمًا لتطبيق تيليجرام من خلال استبيان عبر الإنترنت، مع استخدام نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى (PLS-SEM) للتحليل. تكشف النتائج…