الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: الالتزام التنظيمي
-
القيادة الخدمية، جودة الحياة العملية، وسلوك المواطنة التنظيمية لدى الممرضين: تصميم مقطعي
2025 | المؤلف: Mina Mohammadpour Bayati وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين أسلوب القيادة الخدمية (SLS) لرؤساء الممرضين وجودة الحياة العملية (QWL) وسلوكيات المواطنة التنظيمية (OCB) بين طاقم التمريض في خمسة مستشفيات تابعة لجامعة همدان للعلوم الطبية في إيران. باستخدام تصميم مقطعي وترابطي، تم جمع البيانات من 344 ممرضًا من خلال استبيانات تقيم الخصائص الديموغرافية وSLS وQWL وOCB. كشفت التحليلات الإحصائية،…
-
تأثير الدعم الاجتماعي المدرك من الممرضين على نية التغيير: الوساطة المتسلسلة للفعالية الذاتية في التكيف المهني والاكتئاب
2025 | المؤلف: Zhenfan Liu وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: القيادة والإدارة (Leadership and Management)تدرس هذه الدراسة الأدوار الوسيطة لكفاءة التكيف المهني والاكتئاب في العلاقة بين الدعم الاجتماعي المدرك ونية مغادرة العمل بين الممرضات. تم مسح عينة من 390 ممرضة من خمسة مستشفيات عامة باستخدام مقاييس مختلفة لتقييم الدعم الاجتماعي المدرك، وكفاءة التكيف المهني، والاكتئاب، ونية مغادرة العمل. كشفت النتائج أن الممرضات أبلغن عن نية مغادرة عمل عالية (متوسط…
-
الدور الوسيط لرضا العمل في تأثير القيادة التحويلية الخضراء على نية ترك العمل
2025 | المؤلف: Onur Oktaysoy وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: التسويق (Marketing)تبحث ورقة البحث في تأثير القيادة التحويلية الخضراء على رضا الموظفين عن العمل وتأثيرها اللاحق على نية المغادرة داخل قطاع الضيافة، وتحديداً بين الموظفين في الفنادق ذات الأربع والخمس نجوم في أنطاليا، تركيا. باستخدام عينة من 391 مشاركاً وتوظيف نمذجة المعادلات الهيكلية من خلال برنامج Smart-PLS، تكشف الدراسة أن القيادة التحويلية الخضراء تقلل بشكل كبير…
-
العلاقة بين الاستقلالية المهنية وأداء العمل بين ممرضات العناية المركزة الإيرانيات: تأثير الوساطة لرضا العمل والالتزام التنظيمي
2025 | المؤلف: Aysan Judi وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تستكشف هذه الدراسة الأدوار الوسيطة لرضا العمل والالتزام التنظيمي في العلاقة بين الاستقلال المهني وأداء العمل بين الممرضات الإيرانيات، لا سيما في بيئات وحدات العناية المركزة. أجريت الدراسة من أكتوبر 2022 إلى يونيو 2023 في مستشفيات أورمية التعليمية، وشملت 420 ممرضة تم اختيارهن من خلال عينة حصة. تم جمع البيانات باستخدام استبيانات معتمدة وتحليلها باستخدام…
-
كشف العوامل التي تشكل أداء المعلم: استكشاف تفاعل السمات الشخصية، الدعم التنظيمي المدرك، الكفاءة الذاتية، ورضا الوظيفة
2025 | المؤلف: Lina Li وآخرون | المجلة: BMC Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة العلاقات المعقدة بين سمات الشخصية، والدعم التنظيمي المدرك، والكفاءة الذاتية، ورضا العمل في تأثيرها على أداء المعلمين. باستخدام عينة من 581 معلمًا جامعيًا، تؤكد الأبحاث أن الدعم التنظيمي المدرك يؤثر بشكل مباشر وغير مباشر على أداء العمل من خلال الأدوار الوسيطة لسمات الشخصية، والكفاءة الذاتية، ورضا العمل. تقدم الدراسة وتتحقق من نموذج…
-
تأثير القيادة السامة على الانحراف في مكان العمل: التأثير الوسيط للإرهاق العاطفي، والتأثير المعدل للسخرية التنظيمية
2024 | المؤلف: Asmaa Kamal Ahmed وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)تستكشف هذه الورقة البحثية العلاقات المتبادلة بين القيادة السامة، والانحراف في مكان العمل، والإرهاق العاطفي، والسخرية التنظيمية داخل مهنة التمريض. تُميز القيادة السامة بأنها مسيئة وضارة، مما يؤدي إلى انخفاض المعنويات، وزيادة التوتر، والإرهاق العاطفي بين الممرضين، والذي يرتبط بدوره بانخفاض أداء العمل وزيادة حالات السلوك المنحرف. تستخدم الدراسة تصميمًا وصفيًا متعدد المراكز، مقطعي، يشمل…