تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. عمل (فيزياء)

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: عمل (فيزياء)




  • ممارسات إدارة العمل والترفيه للرحالة الرقميين

    2025 | المؤلف: Mattia Rainoldi وآخرون | المجلة: Annals of Tourism Research | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)

    لقد تسارعت جائحة COVID-19 بشكل كبير من اعتماد التقنيات الرقمية، مما أعاد تشكيل سوق العمل المعرفي وشجع على نمط الحياة الرحالة الرقمية. يتمتع الرحالة الرقميون بقدر كبير من الاستقلالية في ترتيبات عملهم؛ ومع ذلك، يواجهون تحديات مميزة في إدارة الحدود بين العمل والترفيه. تستخدم هذه الدراسة عدسة اجتماعية مادية ضمن نظرية الممارسة ونظرية الحدود للتحقيق…


  • قيادة النساء في التعليم العالي: استكشاف العوامل الممكنة والتحديات من منظور الأكاديميين من المستوى المتوسط

    2025 | المؤلف: Lei Mee Thien وآخرون | المجلة: Humanities and Social Sciences Communications | المجال: دراسات النوع الاجتماعي (Gender Studies)

    تستكشف هذه الورقة البحثية العوامل التي تسهل أو تعيق تقدم النساء الأكاديميات في المستوى المتوسط إلى أدوار القيادة العليا داخل مؤسسات التعليم العالي الماليزية. من خلال مقابلات نوعية مع 17 مُخبرًا من خمس جامعات عامة، تحدد الدراسة أربعة عوامل رئيسية: السياسات المحايدة جنسياً، الإدارة الفعالة للأدوار المتعددة، الكفاءات الشخصية الأساسية، ووجود مرشدين ونماذج يحتذى بها.…


  • التنقل نحو المستقبل: كشف جوانب جديدة من انخراط الممرضات في العمل

    2025 | المؤلف: Yini Zhang وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)

    تدرس هذه الدراسة تأثير التمكين الهيكلي ورأس المال النفسي على انخراط الممرضين في العمل وسط تزايد الطلبات على الرعاية الصحية ونقص الممرضين في الصين. باستخدام تصميم وصفي مقطعي، تم جمع البيانات من 778 ممرضًا مسجلاً عبر ستة مستشفيات تعليمية في هانغتشو. استخدمت الدراسة أدوات متنوعة، بما في ذلك استبيان شروط فعالية العمل II (CWEQ-II)، واستبيان…


  • التعلم في مكان العمل ومستقبل العمل

    2025 | المؤلف: Margaret E. Beier وآخرون | المجلة: Industrial and Organizational Psychology | المجال: علم النفس التطبيقي (Applied Psychology)

    يتناول هذا القسم المشهد المتطور للعمل الذي تأثر بالاضطرابات العالمية، والتقدم التكنولوجي، والتغيرات الديموغرافية، مما يستلزم تغييراً في كيفية التعامل مع التدريب والتطوير. تقليدياً، كانت علم النفس الصناعي والتنظيمي (I-O) يركز على منظور مركز على المنظمة، مما يبرز تطوير العاملين بشكل أساسي كوسيلة لتعزيز نجاح المنظمة. ومع ذلك، يدعو المؤلفون إلى منظور أوسع يركز على…


  • فلسفة أوبونتو، والقيم، والمبادئ: فرصة للقيام بالعمل الاجتماعي بشكل مختلف

    2025 | المؤلف: Hyacinth Udah وآخرون | المجلة: Journal of Social Work | المجال: التربية (Education)

    تؤكد المقالة على ضرورة إنهاء الاستعمار في العمل الاجتماعي في ضوء زيادة الهجرة والتنوع الثقافي، مقترحة فلسفة أوبونتو كإطار عالمي قابل للتطبيق لهذه التحول. من خلال تحليل مفاهيمي تأملي، يجادل المؤلفون بأن القيم الأساسية لأوبونتو – العلاقات، المسؤولية الجماعية، المساءلة المجتمعية، العدالة الاجتماعية، الاعتراف، والتبادلية – تقدم بديلاً مميزًا للنهج المركزية الغربية في تعليم وممارسة…


  • العلاقة بين إرهاق التعاطف، الانخراط، والعمل اللائق بين الممرضات: دراسة مقطعية

    2025 | المؤلف: Yaping Feng وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تستكشف هذه الدراسة حالة العمل اللائق بين الممرضات الصينيات وعلاقته بالانخراط في العمل وإرهاق التعاطف، خاصة في ضوء التحديات التي تطرحها الأوبئة العالمية وتراجع الوضع الاجتماعي. باستخدام تصميم مقطعي، تم جمع البيانات من 838 ممرضة عبر خمسة مستشفيات مرموقة في هانغتشو، الصين، باستخدام أدوات تقييم متنوعة، بما في ذلك مقياس إدراك العمل اللائق (DWPS) ومقياس…


  • تأثير القيادة التمكينية على الأداء التكيفي في العمل الهجين: تأثير وساطة متسلسل لمشاركة المعرفة ومرونة الموظف

    2025 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تبحث هذه الدراسة في تأثير القيادة التمكينية على الأداء التكيفي ضمن بيئات العمل الهجينة، وخاصة في سياق جائحة COVID-19. تستند الدراسة إلى نظريات التبادل الاجتماعي وتحديد الذات وتؤكد على ضرورة أن يتكيف القادة مع أنماط قيادتهم لتعزيز الاستقلالية والمسؤولية بين الموظفين. من خلال تحليل بيانات من 290 موظفًا في صناعة تكنولوجيا المعلومات في كوريا الجنوبية،…


  • التعاطف الذاتي والانخراط في العمل بين الممرضات السريريات: الدور الوسيط للمرونة الأخلاقية

    2025 | المؤلف: Xingxing Liu وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)

    تستكشف هذه الدراسة العلاقات بين التعاطف الذاتي، والمرونة الأخلاقية، والانخراط في العمل لدى الممرضين السريريين، مع معالجة فجوة في الأدبيات بشأن الآليات التي من خلالها يؤثر التعاطف الذاتي على الانخراط في العمل. باستخدام استبيان عبر الإنترنت عابر للقطاعات شمل 844 ممرضًا سريريًا من أربعة مستشفيات تعليمية في شيان، الصين، استخدمت الدراسة تحليلات إحصائية متنوعة لتقييم…


  • تجسيد الأفعال الحركية في اللغة الثانية: تأثير الخبرة الثنائية اللغة كطيف متعدد الأبعاد

    2025 | المؤلف: Xiaojun Lu وآخرون | المجلة: Bilingualism Language and Cognition | المجال: علم النفس التجريبي والمعرفي (Experimental and Cognitive Psychology)

    تستكشف هذه الدراسة تجسيد الأفعال الحركية في معالجة اللغة الثانية (L2)، حيث تفترض أن فهم اللغة يشغل النظام الحسي الحركي. أجريت الدراسة مع واحد وستين ثنائي اللغة من الصينية والإنجليزية، وشملت تجربتين تقيمان العلاقة الدلالية من خلال أزواج الأفعال والصور وأزواج الأفعال في كل من الصينية والإنجليزية. تشير النتائج إلى أن المشاركين أظهروا أوقات استجابة…


  • الفيزيولوجيا الكهربائية الذكية داخل الخلايا: إعادة بناء إمكانيات العمل داخل الخلايا باستخدام نموذج تعلم عميق مستند إلى الفيزياء تم تدريبه على تسجيلات مصفوفة النانو

    2025 | المؤلف: Keivan Rahmani وآخرون | المجلة: Nature Communications | المجال: علم الأعصاب الخلوي والجزيئي (Cellular and Molecular Neuroscience)

    تناقش هذه الفقرة أهمية علم الفيزيولوجيا الكهربائية داخل الخلايا في مجالات مثل علم الأعصاب، وأمراض القلب، وعلم الأدوية، مع تسليط الضوء على قيود الطرق التقليدية مثل طريقة الباتش-كلامب، التي تعتبر دقيقة ولكنها منخفضة الإنتاجية وتدخلية. يقدم إدخال مصفوفات النانوإلكترود (NEAs) بديلاً عالي الإنتاجية لتسجيل إمكانات العمل داخل الخلايا وخارجها (iAP و eAP). ومع ذلك، لا…


←السابق
1 … 47 48 49 50 51 … 60
التالي→

حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.