الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: رضا الوظيفة
-
نية الممرضات في المغادرة، عبء العمل على الممرضات، ومعدل وفيات المرضى داخل المستشفى في إيطاليا: دراسة وصفية وتحليل انحداري
2024 | المؤلف: Gianluca Catania وآخرون | المجلة: Health Policy | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تبحث الدراسة في تأثير نسب الممرضين إلى المرضى ونية الممرضين في المغادرة على وفيات المرضى داخل المستشفيات في إيطاليا. باستخدام تصميم دراسة وصفية وانحدارية متعددة المراكز، شملت التحليلات بيانات سريرية من 15 مستشفى، تضم 1,046 ممرضًا و37,494 مريضًا تتراوح أعمارهم بين 50 عامًا أو أكثر مع إقامة لا تقل عن يومين في أجنحة الجراحة. أظهرت…
-
العوامل المرتبطة بتفاعلات ضغط المهنيين الصحيين، ورضاهم الوظيفي، ونواياهم في ترك العمل، والنتائج الصحية في المستشفيات الحادة، وإعادة التأهيل، والمستشفيات النفسية، ودور الرعاية، ومنظمات الرعاية المنزلية
2024 | المؤلف: Karin Anne Peter وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستقصي هذه الدراسة الضغط المرتبط بالعمل بين المهنيين الصحيين عبر مختلف بيئات الرعاية الصحية، بما في ذلك المستشفيات للعناية الحادة وإعادة التأهيل، والمستشفيات النفسية، ودور رعاية المسنين، ومنظمات الرعاية المنزلية. تهدف الأبحاث إلى تحديد مدى الضغط والعوامل المرتبطة به، بما في ذلك ردود الفعل المعرفية والسلوكية تجاه الضغط، وأعراض الاحتراق النفسي، والحالة الصحية، وجودة النوم،…
-
تأثير رأس المال النفسي على أداء الممرضين: تحليل وساطة سلسلة لتكيف التركيز على المشكلة والانخراط الوظيفي
2024 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة التفاعل بين رأس المال النفسي، والتكيف القائم على المشكلة، والانخراط في العمل، وأداء العمل بين الممرضات في الكاميرون، مع معالجة فجوة في الأدبيات الحالية بشأن المسارات غير المباشرة في هذا السياق. باستخدام عينة من 575 ممرضة، تستخدم البحث SmartPLS 4.0 وPROCESS 4.2 لتحليل كيفية تأثير رأس المال النفسي – الذي يتكون من…
-
أثر أنماط القيادة على نية ترك العمل بين الممرضات في المستشفيات الخاصة: تأثير الدعم التنظيمي المدرك كعامل معتدل
2024 | المؤلف: Surabhila Pattali وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: القيادة والإدارة (Leadership and Management)تستكشف هذه الدراسة تأثير أنماط القيادة التحويلية والأصيلة على نية ترك العمل لدى الممرضات في المستشفيات الخاصة في البحرين، مع فحص الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك. باستخدام تصميم بحث كمي تفسيري، تم جمع البيانات من 296 ممرضة من خلال استبيان مكون من 24 عنصرًا، وتم تحليلها باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM).…
-
انتشار الإرهاق بين أطباء الأشعة الألمان: دعوة للعمل
2024 | المؤلف: Moritz B. Bastian وآخرون | المجلة: European Radiology | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة انتشار وعوامل المساهمة في الإرهاق بين أطباء الأشعة في ألمانيا، مع معالجة القلق العالمي المتزايد بشأن إرهاق الأطباء. تم إجراء استبيان عبر الإنترنت، يتكون من 73 سؤالًا – بما في ذلك نسخة معدلة من مقياس ماسلاش للإرهاق – من مايو إلى أغسطس 2023، مستهدفًا أعضاء الجمعية الألمانية للأشعة والجمعية الألمانية للأشعة التدخلية.…
-
التعرض لمؤثرات الضغط الأخلاقي والنتائج المرتبطة بها لدى العاملين في الرعاية الصحية: الانتشار، والعوامل المرتبطة، وتأثيرها على ترك العمل
2024 | المؤلف: Anthony Nazarov وآخرون | المجلة: European journal of psychotraumatology | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة الضغوط الأخلاقية التي يواجهها العاملون في مجال الرعاية الصحية (HCWs) خلال جائحة COVID-19 وتأثيرها على نوايا ترك العمل. شارك 1,204 من العاملين في مجال الرعاية الصحية الكندية في استبيان عبر الإنترنت يقيم العوامل المتعلقة بالعمل، والضيق الأخلاقي (المقاس بواسطة مقياس الضيق الأخلاقي للمهنيين الصحيين، MMD-HP)، والإصابة الأخلاقية (المقاسة بواسطة مقياس نتائج الإصابة…
-
التحقيق في دوافع العمل، ورضا الوظيفة، وعدم الرضا لدى المعلمين الدوليين في المدارس الثانوية في الصين: تأثير جائحة كوفيد-19
2024 | المؤلف: Junhua Mo وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: الفلسفة (Philosophy)تقدم هذه القسم نظرة عامة على التحديات التي تواجه التعليم الدولي في الصين، لا سيما في سياق جائحة COVID-19. يسلط الضوء على الطلب الكبير على التعليم الدولي في قطاع K12، حيث أنشأت العديد من المؤسسات الدولية المرموقة عملياتها. ومع ذلك، فقد أثرت الجائحة سلبًا على المدارس الثانوية الدولية وموظفيها، مما أدى إلى فترة من صعوبات…
-
الخصائص التنظيمية لبيئات ممارسة التمريض المتعلقة باستقلالية الممرضين المحترفين ورضاهم الوظيفي في مستشفيين فنلنديين يسعيان للحصول على تصنيف Magnet: دراسة نمذجة المعادلات الهيكلية
2024 | المؤلف: Katja Pursio وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تستكشف الدراسة تصورات الممرضات المسجلات بشأن بيئة ممارستهم، مع التركيز على التفاعل بين الاستقلالية المهنية ورضا العمل. أجريت الدراسة في سبتمبر 2021 عبر مستشفيين يسعيان للحصول على تصنيف Magnet في فنلندا، واستخدمت استبيانًا عبر الإنترنت بمشاركة 586 مشاركًا، وطبقت نمذجة المعادلات الهيكلية لتحليل العلاقات بين مكونات مؤشر العمل التمريضي – المنقح (NWI-R). كشفت النتائج عن…
-
الاكتئاب، والكفاءة الذاتية المهنية، وأداء العمل كمتنبئات لرضا الحياة: الدور الوسيط للانخراط في العمل لدى الممرضات
2024 | المؤلف: Wilter C. Morales-García وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تسلط الأبحاث الضوء على التأثير الوسيط الكبير لانخراط العمل على العلاقات بين الاكتئاب، والكفاءة الذاتية المهنية، وأداء العمل، ورضا الحياة بين الممرضين. وهذا ذو صلة خاصة في سياق التحديات المتزايدة التي تواجهها المهن التمريضية، خاصة خلال الجائحة العالمية. تؤكد الدراسة على ضرورة وجود استراتيجيات شاملة لا تعالج فقط متطلبات العمل ولكن تعزز أيضًا الموارد الشخصية…
-
نية المغادرة، إزالة الشخصية ورضا العمل لدى الأطباء والممرضين: دراسة مقطعية في أوروبا
2024 | المؤلف: Laura Maniscalco وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)يعاني قطاع الرعاية الصحية الأوروبي من نقص حاد في العاملين في مجال الرعاية الصحية، مما يستدعي تقييم انتشاره وعوامله لإبلاغ استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ. استخدمت دراسة متعددة المراكز مقطعية شملت 381 طبيبًا و1351 ممرضًا من ثمانية مستشفيات في بلجيكا وهولندا وإيطاليا وبولندا نموذج متطلبات العمل والموارد لتقييم نوايا المغادرة من خلال استبيان عبر الإنترنت. وجدت الدراسة…