تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. عمل (فيزياء)

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: عمل (فيزياء)




  • فلسفة أوبونتو، والقيم، والمبادئ: فرصة للقيام بالعمل الاجتماعي بشكل مختلف

    2025 | المؤلف: Hyacinth Udah وآخرون | المجلة: Journal of Social Work | المجال: التربية (Education)

    تؤكد المقالة على ضرورة إنهاء الاستعمار في العمل الاجتماعي في ضوء زيادة الهجرة والتنوع الثقافي، مقترحة فلسفة أوبونتو كإطار عالمي قابل للتطبيق لهذه التحول. من خلال تحليل مفاهيمي تأملي، يجادل المؤلفون بأن القيم الأساسية لأوبونتو – العلاقات، المسؤولية الجماعية، المساءلة المجتمعية، العدالة الاجتماعية، الاعتراف، والتبادلية – تقدم بديلاً مميزًا للنهج المركزية الغربية في تعليم وممارسة…


  • التنقل نحو المستقبل: كشف جوانب جديدة من انخراط الممرضات في العمل

    2025 | المؤلف: Yini Zhang وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)

    تدرس هذه الدراسة تأثير التمكين الهيكلي ورأس المال النفسي على انخراط الممرضين في العمل وسط تزايد الطلبات على الرعاية الصحية ونقص الممرضين في الصين. باستخدام تصميم وصفي مقطعي، تم جمع البيانات من 778 ممرضًا مسجلاً عبر ستة مستشفيات تعليمية في هانغتشو. استخدمت الدراسة أدوات متنوعة، بما في ذلك استبيان شروط فعالية العمل II (CWEQ-II)، واستبيان…


  • التعلم في مكان العمل ومستقبل العمل

    2025 | المؤلف: Margaret E. Beier وآخرون | المجلة: Industrial and Organizational Psychology | المجال: علم النفس التطبيقي (Applied Psychology)

    يتناول هذا القسم المشهد المتطور للعمل الذي تأثر بالاضطرابات العالمية، والتقدم التكنولوجي، والتغيرات الديموغرافية، مما يستلزم تغييراً في كيفية التعامل مع التدريب والتطوير. تقليدياً، كانت علم النفس الصناعي والتنظيمي (I-O) يركز على منظور مركز على المنظمة، مما يبرز تطوير العاملين بشكل أساسي كوسيلة لتعزيز نجاح المنظمة. ومع ذلك، يدعو المؤلفون إلى منظور أوسع يركز على…


  • العلاقة بين إرهاق التعاطف، الانخراط، والعمل اللائق بين الممرضات: دراسة مقطعية

    2025 | المؤلف: Yaping Feng وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تستكشف هذه الدراسة حالة العمل اللائق بين الممرضات الصينيات وعلاقته بالانخراط في العمل وإرهاق التعاطف، خاصة في ضوء التحديات التي تطرحها الأوبئة العالمية وتراجع الوضع الاجتماعي. باستخدام تصميم مقطعي، تم جمع البيانات من 838 ممرضة عبر خمسة مستشفيات مرموقة في هانغتشو، الصين، باستخدام أدوات تقييم متنوعة، بما في ذلك مقياس إدراك العمل اللائق (DWPS) ومقياس…


  • تأثير القيادة التمكينية على الأداء التكيفي في العمل الهجين: تأثير وساطة متسلسل لمشاركة المعرفة ومرونة الموظف

    2025 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تبحث هذه الدراسة في تأثير القيادة التمكينية على الأداء التكيفي ضمن بيئات العمل الهجينة، وخاصة في سياق جائحة COVID-19. تستند الدراسة إلى نظريات التبادل الاجتماعي وتحديد الذات وتؤكد على ضرورة أن يتكيف القادة مع أنماط قيادتهم لتعزيز الاستقلالية والمسؤولية بين الموظفين. من خلال تحليل بيانات من 290 موظفًا في صناعة تكنولوجيا المعلومات في كوريا الجنوبية،…


  • الفيزيولوجيا الكهربائية الذكية داخل الخلايا: إعادة بناء إمكانيات العمل داخل الخلايا باستخدام نموذج تعلم عميق مستند إلى الفيزياء تم تدريبه على تسجيلات مصفوفة النانو

    2025 | المؤلف: Keivan Rahmani وآخرون | المجلة: Nature Communications | المجال: علم الأعصاب الخلوي والجزيئي (Cellular and Molecular Neuroscience)

    تناقش هذه الفقرة أهمية علم الفيزيولوجيا الكهربائية داخل الخلايا في مجالات مثل علم الأعصاب، وأمراض القلب، وعلم الأدوية، مع تسليط الضوء على قيود الطرق التقليدية مثل طريقة الباتش-كلامب، التي تعتبر دقيقة ولكنها منخفضة الإنتاجية وتدخلية. يقدم إدخال مصفوفات النانوإلكترود (NEAs) بديلاً عالي الإنتاجية لتسجيل إمكانات العمل داخل الخلايا وخارجها (iAP و eAP). ومع ذلك، لا…


  • تأثير الأجواء التعاونية على سلوك العمل الابتكاري لدى معلمي الجامعات في شمال الصين

    2025 | المؤلف: Qian Liu وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

    تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين المناخ التعاوني في الجامعات وسلوك العمل الابتكاري للمعلمين، مع التركيز بشكل خاص على الدور الوسيط لتبادل المعرفة. باستخدام نهج مختلط، شملت البحث استبيانًا ل473 معلمًا في الخدمة ومقابلات شبه منظمة مع 8 معلمين. تشير النتائج إلى أن المناخ التعاوني الإيجابي يعزز بشكل كبير سلوك العمل الابتكاري ويسهل تبادل المعرفة بين…


  • كسر الحواجز: نهج متكاملة لتعزيز التنمية المستدامة والعمل المناخي

    2025 | المؤلف: Oliver Lah | المجلة: Sustainable Earth Reviews | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)

    يتناول هذا القسم من الورقة التحديات المستمرة في التنمية المستدامة والعمل المناخي، مع التأكيد على الحاجة إلى أطر مبتكرة لمعالجة قضايا مثل التجزئة القطاعية، وسوء توافق السياسات، وفشل تنسيق أصحاب المصلحة. يدعو إلى دمج المنهجيات التشاركية، وخاصة من خلال التصميم التشاركي في المختبرات الحية، لتعزيز التحالفات المتصلة معرفيًا من الفاعلين. يهدف هذا النهج إلى التوفيق…


  • الارتباط بالعمل، والمرونة، ونوايا الاستقالة بين الممرضين: تحليل الوساطة

    2025 | المؤلف: Collins Atta Poku وآخرون | المجلة: BMC Health Services Research | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)

    تبحث ورقة البحث في تأثير الانخراط في العمل على نوايا دوران الممرضين، مع تحديد المرونة كعامل وسيط. باستخدام تصميم وصفي تحليلي، استطلعت الدراسة الممرضين عبر مختلف بيئات الرعاية الصحية، مستخدمة مقاييس موثوقة مثل مقياس انخراط العمل في أوترخت، ومقياس المرونة القصير، ومقياس نية الدوران. أظهرت النتائج أن الممرضين أظهروا مستويات عالية من نية الدوران (المتوسط…


  • دمج مساهمة المتاحف في بناء مجتمع سلمي وشامل وتعزيز العدالة

    2025 | المؤلف: Li Xiang وآخرون | المجلة: Discover Sustainability | المجال: علم الآثار (Archeology)

    يتناول هذا القسم من ورقة البحث دور المتاحف في المساهمة في أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (SDGs)، مع التركيز بشكل خاص على الأهداف 8 و11 و16. بينما تم الاعتراف بالمتاحف لمساهماتها في النمو الاقتصادي والتنمية الحضرية المستدامة، فإن تأثيرها في تعزيز السلام والعدالة والمجتمعات الشاملة (SDG 16) قد تم التأكيد عليه بشكل أقل. تستخدم الدراسة…


←السابق
1 … 21 22 23 24 25 … 27
التالي→

حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.