تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. علم النفس التطبيقي

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: علم النفس التطبيقي




  • الآليات العصبية الحركية لضربات الجزاء الناجحة في كرة القدم: دراسة تجريبية باستخدام تخطيط الدماغ

    2025 | المؤلف: Dan Li وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: علم النفس النمائي والتربوي (Developmental and Educational Psychology)

    تدرس هذه الدراسة العمليات العصبية الحركية المعنية في حركات الأطراف السفلية الناجحة وغير الناجحة، مع التركيز بشكل خاص على ركلات الجزاء في لاعبي كرة القدم المهرة. تستكشف العلاقة بين تنشيط القشرة الجبهية والقشرة المركزية والأداء النفسي الحركي في ظل ظروف صعبة. قام عشرة لاعبين مهرة بأداء ركلات تهدف إلى الحفاظ على معدل نجاح محدد، بينما…


  • استكشاف العلاقة بين دافع العمل لدى المعلمين والانخراط في الفصول الدراسية عبر الإنترنت: الدور الوسيط لرضا العمل

    2025 | المؤلف: W H Wang وآخرون | المجلة: BMC Psychology | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

    تسلط الأبحاث الضوء على التأثير الكبير لدافع العمل لدى المعلمين (TWM) على رضا المعلمين عن العمل (TJS) وانخراط المعلمين في العمل (TWE) بين معلمي اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية (EFL) الإيرانيين. تشير النتائج إلى أن TWM هو أساس في تشكيل تجارب المعلمين المهنية، حيث يعمل TJS كعامل وسيط يعزز العلاقة بين TWM وTWE. وهذا يبرز أهمية…


  • تجربة عشوائية لاختبار تدخل الصحة النفسية الرقمية الموجه ذاتيًا لتعليم مهارات التهدئة للأطفال الأوكرانيين

    2025 | المؤلف: Joshua S. Steinberg وآخرون | المجلة: npj Mental Health Research | المجال: العلاج الطبيعي والرياضي وإعادة التأهيل (Physical Therapy, Sports Therapy and Rehabilitation)

    تناقش هذه الفقرة التحديات المتعلقة بالصحة النفسية التي يواجهها الشباب في أوكرانيا بسبب الحرب المستمرة، مع تسليط الضوء على النقص الكبير في المتخصصين في الصحة النفسية كحاجز رئيسي للوصول إلى الرعاية. استجابةً لذلك، تقيم الدراسة تدخلاً رقمياً للصحة النفسية (DMHI) يسمى مشروع الهدوء، والذي يتضمن تقنيات تهدئة الذات مثل التنفس المتوازن والاسترخاء العضلي التدريجي. تم…


  • المدرب كمهندس لبيئات الرياضة عالية الأداء في الدنمارك

    2025 | المؤلف: Kristoffer Henriksen وآخرون | المجلة: Psychology of sport and exercise | المجال: علم النفس النمائي والتربوي (Developmental and Educational Psychology)

    تبحث الدراسة في الدور المحوري للمدربين كمهندسين لبيئات الرياضة عالية الأداء (HPSE) التي تؤثر بشكل كبير على أداء الرياضيين وتطورهم ورفاههم. من خلال أربع دراسات حالة تشمل مقابلات مع مدرب عالي المستوى ومديره واثنين من الرياضيين في الرياضات الأولمبية والبارالمبية الدنماركية، تستخدم الدراسة تحليلًا موضوعيًا انعكاسيًا لاستخراج الموضوعات الرئيسية. تكشف النتائج عن موضوعين رئيسيين: “غير…


  • كفاءة سلامة المرضى وعلاقتها بالعمل الجماعي والسلامة النفسية بين ممرضات الطوارئ في إيران

    2025 | المؤلف: Navid Tasbihi وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: خدمات الطوارئ الطبية (Emergency Medical Services)

    تدرس الدراسة العلاقة بين كفاءة سلامة المرضى، والعمل الجماعي، والأمان النفسي بين ممرضات قسم الطوارئ في إيران. أجريت في عام 2023 مع عينة من 472 ممرضًا من المستشفيات العامة التابعة لجامعة مشهد للعلوم الطبية، استخدمت البحث استبيانات وتحليلات إحصائية متنوعة، بما في ذلك اختبار مان-ويتني يو، وارتباط بيرسون، والانحدار الخطي، لتقييم هذه العوامل. أظهرت النتائج…


  • الوعي والقبول والتبني للذكاء الاصطناعي من قبل معلمي الرياضيات في المرحلة K-12: دراسة تجريبية تدمج TAM وTPB

    2025 | المؤلف: Yi Wang وآخرون | المجلة: BMC Psychology | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)

    تناقش ورقة البحث دمج الذكاء الاصطناعي التوليدي (Gen-AI) في تعليم الرياضيات، لا سيما في الصين، حيث أثار اعتماده اهتمامًا كبيرًا عبر مختلف القطاعات. تسلط الدراسة الضوء على أن Gen-AI يمكنه توليد استجابات ذات صلة والمساعدة في المهام المعقدة، مما يعزز الأنشطة التعليمية. تشير الأدلة التجريبية إلى أن Gen-AI لا يساعد المعلمين فقط في إنشاء محتوى…


  • المقابلة الدولية للصدمة (ITI): تطوير مقابلة تشخيصية شبه منظمة وتقييم في عينة من المملكة المتحدة

    2025 | المؤلف: Neil P. Roberts وآخرون | المجلة: European journal of psychotraumatology | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)

    المقابلة الدولية للصدمة (ITI) هي أداة منظمة يديرها الأطباء مصممة لتقييم اضطراب ما بعد الصدمة (PTSD) واضطراب ما بعد الصدمة المعقد (CPTSD) وفقًا لمعايير ICD-11. أجرت هذه الدراسة تقييمًا نفسيًا للمقابلة الدولية للصدمة، مُنهيةً نسختها الإنجليزية باستخدام بيانات من 131 مشاركًا تعرضوا للصدمة في المملكة المتحدة. ركز التقييم على الهيكل الكامن، والاتساق الداخلي، واتفاق المقيمين،…


  • مقياس الإدراك العصبي للأمان النفسي (NPSS): التحقق من الصحة مع عينة من البالغين في المملكة المتحدة

    2025 | المؤلف: Nicola Cogan وآخرون | المجلة: European journal of psychotraumatology | المجال: علم الأوبئة (Epidemiology)

    تبحث الورقة البحثية في مقياس الإدراك العصبي للسلامة النفسية (NPSS)، وهو أداة تم تطويرها لتقييم السلامة النفسية، خاصةً لدى الأفراد الذين لديهم تاريخ من الصدمات. مستندة إلى نظرية البوليفاجال، يشمل NPSS ثلاثة أبعاد: المشاركة الاجتماعية، والرحمة، وإحساسات الجسم. كانت الدراسة تهدف إلى التحقق من موثوقية NPSS وأبعاده باستخدام عينة كبيرة من المجتمع تضم 2,035 بالغًا…


  • تحليل العلاقة بين رأس المال النفسي لدى الممرضات المجتمعيات وإدارة الضغط ورضا العمل

    2025 | المؤلف: Mostafa Shaban وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين رأس المال النفسي (PsyCap) – الذي يتكون من الكفاءة الذاتية، والأمل، والتفاؤل، والمرونة – وتأثيراته على إدارة الضغط ورضا العمل بين الممرضات المجتمعيات. باستخدام تصميم مقطعي، ترابطي، شمل البحث 148 مربية مجتمعية من مستشفيات جامعة طنطا التعليمية، مستخدمًا مقياس رأس المال النفسي المركب (CPC-12)، وBrief-COPE، ومقياس رضا العمل العام (GJSS)…


  • القيادة الرقمية وأداء الموظف الابتكاري: دور تشكيل الوظيفة وملاءمة الشخص–الوظيفة

    2025 | المؤلف: Yongkang Wang وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستكشف هذه الورقة البحثية تأثير القيادة الرقمية على الأداء الابتكاري للموظفين داخل الشركات المصنعة، مع التأكيد على دور تشكيل الوظائف وملاءمة الشخص للوظيفة. باستخدام نموذج التحفيز الاستباقي، تبني الدراسة نموذج وساطة معتدل حيث يعمل تشكيل الوظائف كمتغير وساطة وملاءمة الشخص للوظيفة كمتغير معتدل. تكشف تحليل 306 استبيانات موظفين صالحة أن القيادة الرقمية تؤثر إيجابياً على…


←السابق
1 2 3 4 5 6 … 14
التالي→

حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.